人才战略

人才价值观：培养人材比引进人材更重要；人品为先、德才兼备。

人才策略： 企业发展，人材是关键。科学合理的人力资源管理机制是实现企业人才策略的根本保证。公司自成立以来，一直在不断地建立、健全人力资源管理机制。围绕选、育、用、留四个方面开展人力资源相关工作。

 

 

选人：多渠道多范围招聘适合企业的优秀复合型人才；在赛马中识马。

育人：培养人材比引进人材更重要；注重职业发展规划，提升员工发展空间。

用人：树立“人品为先、德才兼备”的用人宗旨；建立“赛马比识马更重要”的用人机制。

留人：倡导“家文化o和谐”的企业文化理念；倡导“待遇o平台”的企业留人价值观。